Τρίτη, 15 Ιουνίου 2021

Σε υψηλούς τόνους κινήθηκε η τοποθέτηση στη Βουλή του αν. Τομεάρχη Ανάπτυξης & Επενδύσεων Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Βουλευτή Ηρακλείου, Χάρη Μαμουλάκη την Πέμπτη 10/06, κατά τη διαδικασία συζήτησης του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών».

Ο Χάρης Μαμουλάκης, αφού έκανε αναφορά στον τρόπο με τον οποίο η πανδημία επιτάχυνε τις τάσεις μετασχηματισμού της εργασίας που ήταν ήδη εν εξελίξει και στα θετικά του στοιχεία, επεσήμανε τους κινδύνους που ο ίδιος μετασχηματισμός ενέχει. Αναφέρθηκε στην απειλεί κατάργησης της ιδιωτικότητας των εργαζομένων, στην κατάργηση του ωραρίου, καθώς και στην απειλή της οικείας και οικογενειακής ζωής, μέσα από την «εισβολή» των εργασιακών υποχρεώσεων στον χρόνο της προσωπικής ζωής, χωρίς αρχή αλλά ούτε και τέλος. «Επί της αρχής, η σημερινή πρωτοβουλία της κυβέρνησης είναι σε θετική κατεύθυνση, με δύο όμως αστερίσκους: Πρώτον, ότι η σημερινή ρύθμιση της τηλεργασίας στο δημόσιο δεν είναι συγχωροχάρτι για την προσπάθεια θεσμικής εμπέδωσης της απορρύθμισης του ιδιωτικού τομέα, και εξαιτίας της τηλεργασίας, στην οποία οδηγεί το έκτρωμα του κυρίου Χατζηδάκη. Και δεύτερον, με την παρατήρηση ότι υποθέτουμε, όλες και όλοι, ότι το σημερινό σχέδιο νόμου, οι 9 σελίδες και τα 19 αυτά άρθρα που μας φέρατε, πράγματι ρυθμίζουν κάτι και δεν αποτελούν ένα επικοινωνιακό πυροτέχνημα» ανέφερε χαρακτηριστικά ο Χάρης Μαμουλάκης.

Καυτηρίασε επίσης το γεγονός ότι ο συγκεκριμένο νόμος δεν θέτει «το δάχτυλο επί τον τύπον των ήλων για να απαντήσει στα βασικά ερωτήματα που τίθενται για την εργασία στο δημόσιο. Δεν θα έλεγε για παράδειγμα απλά και μόνο ότι τα προσωπικά δεδομένα είναι ιερά και ότι πρέπει να τα προστατεύουμε, αλλά θα περιέγραφε και την διαδικασία μέσα από την οποία θα τα προστατεύαμε. Θα έλεγε, δηλαδή, ρητά ότι η καταγραφή των εργαζομένων απαγορεύεται και δεν θα άφηνε τα παράθυρα που αφήνει το άρθρο 6 του παρόντος νομοσχεδίου. Θα έδινε συγκεκριμένο περιεχόμενο στην «εθελοντική» συμμετοχή των εργαζομένων στην τηλεργασία. Και θα προσδιόριζε με σαφήνεια ποιες είναι αυτές οι «έκτακτες συνθήκες και ανάγκες», που αναφέρονται στο άρθρο 7 παρ. 3, στην βάση των οποίων υποχρεούται ένας εργαζόμενος υποχρεωτικά να εργαστεί εξ αποστάσεως» τόνισε ο Χάρης Μαμουλάκης, επισημαίνοντας ταυτόχρονα ότι απουσιάζει η μέριμνα για την κάλυψη του απαιτούμενου εξοπλισμού, όπως είναι οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές, καθώς και του κόστους χρήσης των δικτύων ίντερνετ.

 

 

Στη συνέχεια, ο Χάρης Μαμουλάκης αναφέρθηκε στην τροπολογία για τον τρόπο εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης - ΕΣΔΔΑ, με την απαράδεκτη πρόβλεψη για την εφαρμογή της άμεσα, στον πρώτο μεγάλο διαγωνισμό της ΕΣΔΔΑ από το 2011, η οποία υποτιμά τις νέες και τους νέων που προετοιμάζονται χρόνια για αυτό το διαγωνισμό. «Για την προσθήκη του αντιδημοκρατικού και παλαιοκομματικού θεσμού της συνέντευξης, μετά το ΑΣΕΠ, την ΔΕΗ, τώρα και στην ΕΣΔΔΑ, δεν έχετε καμία δικαιολογία, καμία αιτίαση, κανένα φύλλο συκής για να καλύψετε τον σκοπό σας» είπε ο Χάρης Μαμουλάκης αναφερόμενος στον Υπουργό Εσωτερικών και τόνισε «Ο κ. Βορίδης το μόνο που θέλει είναι να αναστήσει ένα κράτος με πιστοποιητικά κοινωνικών φρονημάτων-light, στο οποίο η συνέντευξη θα λειτουργεί ως φίλτρο για ανθρώπους με επικίνδυνες, δηλαδή δημοκρατικές, ιδέες.».

Ο Χάρης Μαμουλάκης κατέληξε λέγοντας: «Δεν γνωρίζω αν η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη είναι η χειρότερη κυβέρνηση της μεταπολίτευσης. Ο ανταγωνισμός από την κυβέρνηση Σαμαρά είναι μεγάλος, ο αγώνας θα ήταν αμφίρροπος. Γνωρίζω όμως με βεβαιότητα ότι η κυβέρνηση του κυρίου Μητσοτάκη είναι η πιο ρουσφετολογική που είχε ο τόπος από την περίοδο 1989-1993!».

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Στο 20% διαμορφώνεται το ποσοστό της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο κατ’ εφαρμογή των επικαιροποιημένων μέτρων για τον έλεγχο της διασποράς του κορωνοϊού, όπως αποτυπώθηκαν στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Δ1α/ΓΠ οικ. 33506 (Β’ 2233/29 Μαΐου 2021).

Στο πλαίσιο αυτό, παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου 2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων τους που μπορούν να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις –εργοδότες οφείλουν, για το χρονικό διάστημα από 1 έως 30 Ιουνίου 2021 να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» την εξ αποστάσεως εργασία 20% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας και υποβάλλοντας το σχετικό έντυπο στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20).

Διευκρινίζεται ότι έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» το 20% των ανωτέρω εργαζομένων.

Το χρονικό διάστημα από 01.06.2021 μέχρι 03.06.2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή των ανωτέρω ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση σε εργοδότες και εργαζόμενους.

Παράλληλα, παρατείνεται έως 30/6/2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το διάστημα αυτό αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τις αλλαγές ωραρίου που προκύπτουν από τη σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.

Τι ισχύει για τη δυνατότητα εξ’ αποστάσεως εργασίας

Επιπροσθέτως, παρατείνεται έως 30 Ιουνίου 2021 η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου από 1/6/2021 έως 30/6/2021, οφείλουν μα συμπληρώσουν και να υποβάλουν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το σχετικό Έντυπο (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20)) εντός του πρώτου δεκαημέρου του Ιουλίου.

Κατηγορία ΕΛΛΑΔΑ