Δευτέρα, 04 Ιουλίου 2022

Συζητήθηκε στη Βουλή την Παρασκευή 08/04, η Επίκαιρη Ερώτηση του αν. Τομεάρχη Ανάπτυξης & Επενδύσεων Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Βουλευτή Ηρακλείου, Χάρη Μαμουλάκη, με την οποία επανάφερε στο προσκήνιο τα προβλήματα που δημιουργεί σε αναγκαία έργα υποδομών του Πανεπιστημίου Κρήτης, η κατάργηση του προγράμματος Hellenic Universities 2 από την Κυβέρνηση της ΝΔ.

«Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ σχεδίασε και εκπόνησε το πρόγραμμα Hellenic Universities, με στόχο την υλικοτεχνική αναβάθμιση των Δημόσιων Ελληνικών Πανεπιστημίων, χρηματοδοτώντας σημαντικά έργα υποδομών στα Πανεπιστήμια Κρήτης, Θεσσαλίας, Θράκης, Αθήνας, Θεσσαλονίκης, στο ΕΜΠ, το Πολυτεχνείο Κρήτης, κ.α., παραδίδοντάς το με εξασφαλισμένη χρηματοδότηση το 2019» ανέφερε ο Χάρης Μαμουλάκης, τονίζοντας: «Δυστυχώς, η Κυβέρνηση της ΝΔ κατήργησε το πρόγραμμα χωρίς να έχει σαφή εναλλακτική πρόταση για την χρηματοδότηση των ΑΕΙ, με αποτέλεσμα έργα όπως του Διοικητηρίου του Πανεπιστημίου Κρήτης στο Ρέθυμνο και του κτιρίου Βιοαπεικόνισης και Όρασης της Ιατρικής Σχολής, να βρίσκονται στον αέρα. Αυτή η διακοπή του προγράμματος, σε συνδυασμό και με το κλείσιμο Πανεπιστημιακών Τμημάτων στο οποίο έχει προχωρήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ, αποδεικνύει τις πραγματικές προθέσεις της για το μέλλον των Δημοσίων Πανεπιστημίων της χώρας μας.».

 

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Με τέσσερα παιχνίδια ανοίγει σήμερα Σάββατο 30/10 η αυλαία της 7ης αγωνιστικής του πρωταθλήματος της Α1 ΕΠΣΗ.

Ο ΠΑΝΟΜ δοκιμάζεται εκτός έδρας με τη Βόνη, ο ΑΟΤυμπακίου θα υποδεχτεί τον ΟΦΑρκαλοχωρίου, η Μινωική την ΑΕΚατσαμπά και ο Ρωμανός τις Μοίρες.

Αναλυτικά το πρόγραμμα:

Α1 Κατηγορία ΕΠΣΗ
(7η αγωνιστική)

ΒΟΝΗ - ΠΑΝΟΜ ΑΣΤΡΙΤΣΙΟΥ Σάββατο 30/10/21 15:00 Σαμιωτάκης Ε., Κρασαγάκης Χ., Μασέλη Φ.
Α.Ο.ΤΥΜΠΑΚΙΟΥ - Ο.Φ. ΑΡΚΑΛΟΧΩΡΙΟΥ ΤΥΜΠΑΚΙΟΥ Σάββατο 30/10/21 15:00 Σφακιανάκης Δ., Μανιώτης Δ., Φανουράκη Μ.
ΜΙΝΩΙΚΗ - Α.Ε.ΚΑΤΣΑΜΠΑ ΤΥΛΙΣΟΥ Σάββατο 30/10/21 15:00 Ζαφείρης Α., Τσαμπουράκης Γ., Αξιώτης Ε.
ΡΩΜΑΝΟΣ - ΜΟΙΡΕΣ ΕΛΙΑΣ Σάββατο 30/10/21 15:30 Βασάκης Γ. Ε., Μπλαβάκης Ε., Μαστορίδης Δ.

Κατηγορία Α1 ΕΠΣΗ

Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι επαφές του Δημάρχου Ηρακλείου Βασίλη Λαμπρινού στην Αθήνα, στα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, την Τρίτη 24 Αυγούστου, καθώς επιβεβαιώθηκε ότι προχωρά η άμεση χρηματοδότηση σημαντικών έργων του Δήμου Ηρακλείου.

Συγκεκριμένα, ο Δήμαρχος, συνοδευόμενος από τον Αντιδήμαρχο Τεχνικών Έργων Γιάννη Αναστασάκη, συναντήθηκε με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών Στέλιο Πέτσα και με τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη.

Στην συνάντηση με τον κ. Πέτσα τέθηκαν επί τάπητος τα υπό ένταξη στο χρηματοδοτικό πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης» έργα του Δήμου Ηρακλείου.

λαμπρινός αναστασάκης σκυλακάκης

Ο Υφυπουργός διαβεβαίωσε ότι το έργο της Αστικής Αναζωογόνησης (Πάρκο Ερυθραίας) προϋπολογισμού 12,4 εκατομμυρίων ευρώ πρόκειται να ενταχθεί άμεσα στο πρόγραμμα, ενώ το ίδιο θα συμβεί το επόμενο διάστημα και με τις «Πράσινες Γωνίες» της Ανακύκλωσης, προϋπολογισμού 5.6 εκατομμυρίων ευρώ.

Παράλληλα, ο Δήμαρχος ζήτησε να δοθεί προτεραιότητα στην χρηματοδότηση από το «Αντώνης Τρίτσης» και των μελετών αρχικώς και της ανέγερσης στην συνέχεια νέου Ειδικού Γυμνασίου – Λυκείου στο Ηράκλειο (ΕΝΕΕΓΥΛ), ενδεχόμενο που ο κ. Πέτσας άφησε ανοιχτό.

Ακολούθως, ο Δήμαρχος και ο Αντιδήμαρχος ενημερώθηκαν ενδελεχώς από τον Υφυπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη για τις προϋποθέσεις ένταξης έργων του Δήμου στο Ταμείο Ανάκαμψης. Πρόκειται για δράσεις και παρεμβάσεις που συμφωνούν με τις γενικότερες κατευθύνσεις του Ταμείου και αφορούν σε διάφορους τομείς και στην ΔΕΥΑΗ.

Με την ολοκλήρωση της επίσκεψης του στην Αθήνα ο Δήμαρχος δήλωσε: «Είχαμε δυο εποικοδομητικές συναντήσεις με τον κ. Πέτσα και τον κ. Σκυλακάκη. Η εξασφάλιση της άμεσης χρηματοδότησης μεγάλων έργων, όπως το Πάρκο Ερυθραίας είναι ασφαλώς εξαιρετικά σημαντική, ωστόσο εμείς συνεχίζουμε την προσπάθεια για να εντάξουμε όσο το δυνατόν περισσότερα έργα σε οποιοδήποτε χρηματοδοτικό πρόγραμμα είναι διαθέσιμο».

 

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Με σημαντικά θέματα θα πραγματοποιηθεί αύριο, Τρίτη 29 Ιουνίου η συνεδρίαση του Δ.Σ της Super League 2 – Football League.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Σας ενημερώνουμε ότι την Τρίτη 29 Ιουνίου 2021 και ώρα 13:00 θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Super League 2 – Football League μέσω τηλεδιάσκεψης, με θέματα ημερησίας διάταξης:

Ενημέρωση σχετικά με τον Νόμο 4809/21
Δηλώσεις συμμετοχής στο πρωτάθλημα της Super League 2, αγωνιστικής περιόδου 2021-2022
Αδειοδότηση ΕΠΟ
Διάφορα θέματα».

Κατηγορία SUPER LEAGUE 2

Αύριο, Πέμπτη 10 Ιουνίου θα ξεκινήσει η συζήτηση στη Βουλή για το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε από τον Υφυπουργό, Λευτέρη Αυγενάκη.

Πρόκειται για το τρίτο πλαίσιο της αθλητικής μεταρρύθμισης, το οποίο περιλαμβάνει και τη συγχώνευση της Super League 2 με τη Football League.

Επίσης με τον νέο νόμο θα κατοχυρώνονται οι προπονητές, απόφοιτοι ΣΕΦΑΑ με κύρια ειδικότητα το ποδόσφαιρο, θα υπάρχει πρώτη φορά ασφάλιση στους ερασιτέχνες αθλητές σε περίπτωση ατυχήματος και θα απελευθερωθούν οι μεταγραφές αθλητών στα 19 έτη.

Αυτά και άλλα πολλά περιλαμβάνονται στον νέο νόμο, σημαντικότερα σημεία του οποίου έδωσε στη δημοσιότητα η Γ.Γ.Α.

 Αναλυτικά η ανακοίνωση από τη Γ.Γ.Α:

«Το επόμενο, 3ο βήμα της αθλητικής μεταρρύθμισης, έπειτα από τους νόμους 4639/2019 και 4726/2020, εισάγεται αύριο Πέμπτη, 10 Ιουνίου, στη Βουλή.
Στις 15:00, στη Διαρκή Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων, θα συζητηθεί επί της αρχής το σχέδιο νόμου του Υφυπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού, Λευτέρη Αυγενάκη, «Αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου της Επιτροπής Επαγγελματικού Αθλητισμού, διατάξεις εναρμόνισης με ολιστική μελέτη FIFA-UEFA για το ποδόσφαιρο και την Ελληνική Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία, αναδιάρθρωση επαγγελματικών κατηγοριών ποδοσφαίρου, λειτουργική ενίσχυση Εθνικού Οργανισμού Καταπολέμησης Ντόπινγκ, αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου προπονητών αθλημάτων και λοιπές τροποποιήσεις της αθλητικής νομοθεσίας».

Η αθλητική μεταρρύθμιση που υλοποιείται, έχει ήδη επιφέρει την ανανέωση, την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στο αθλητικό οικοδόμημα της χώρας. Η αθλητική οικογένεια στο σύνολό της και ιδιαίτερα ο πυρήνας, τα ερασιτεχνικά σωματεία και οι αθλητές απέκτησαν τη φωνή και το ρόλο που τους αρμόζει.

Στηρίζεται έμπρακτα και διαρκώς ο ερασιτεχνικός αθλητισμός για να αντιμετωπίσει τις συνέπειες της πανδημίας, επικρατεί πλέον η νομιμότητα και η τάξη και εξελίσσεται η ανάπτυξη με τη δημιουργία του Μητρώου Αθλητικών Σωματείων και του Μητρώου Αθλητικών Υποδομών, με τη διαρκή προσπάθεια για την καταπολέμηση των χειραγωγημένων αγώνων, για την αντιμετώπιση του ντόπινγκ, για την υιοθέτηση και εφαρμογή της χρηστής διακυβέρνησης στον αθλητισμό, αλλά και για τη συντήρηση και αξιοποίηση των αθλητικών υποδομών της χώρας.

Το σχέδιο νόμου που θα συζητείται από αύριο στη Βουλή στοχεύει στην επίλυση χρόνιων δυσλειτουργιών και δυσαρμονιών στα τρία μεγάλα ζητήματα που ταλανίζουν τον αθλητισμό:

  • τη βία,
  • το ντόπινγκ
  • τους χειραγωγημένους αγώνες.

Με τις διατάξεις του επιδιώκεται η άμεση βελτίωση των συνθηκών, ιδίως γύρω από το ποδόσφαιρο, με τη νομοθετική εφαρμογή όσων απαιτούνται από την Ολιστική Μελέτη των FIFA/UEFA, ενισχύεται η διαφάνεια, όσον αφορά στις Λέσχες Φιλάθλων , αυστηροποιείται η αντιμετώπιση παραβατικών συμπεριφορών και θωρακίζεται η Εθνική Πλατφόρμα Αθλητικής Ακεραιότητας (Ε.Π.ΑΘΛ.Α.), αλλά και η Επιτροπή Επαγγελματικού Αθλητισμού (Ε.Ε.Α.).

Επιπλέον, επιτυγχάνεται η ουσιαστική και παραγωγική λειτουργία του Εθνικού Οργανισμού Καταπολέμησης του Ντόπινγκ (Ε.Ο.ΚΑ.Ν.), εκσυγχρονίζεται και επικαιροποιείται το θεσμικό πλαίσιο των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των προπονητών αθλημάτων και σπάει το καθεστώς «ομηρίας» των ερασιτεχνών αθλητών με την απελευθέρωση των μεταγραφών στα 19 τους χρόνια.

Τα κυριότερα σημεία του σχεδίου νόμου:

Α. Λέσχες Φιλάθλων, «Ιδιώνυμο», οργανωμένες μετακινήσεις φιλάθλων

  • Εξορθολογίζεται και γίνεται διακριτή η αντικειμενική ευθύνη των ομάδων για τη δράση των φιλάθλων τους, διευκολύνοντας έτσι την αναγνώριση από μεριάς τους των Λεσχών Φιλάθλων και τη λειτουργία τους με κανόνες.
  • Επανέρχεται η απαγόρευση της αναστολής και της μετατροπής των στερητικών της ελευθερίας ποινών, για ποινικά αδικήματα βίας με αφορμή αθλητικές εκδηλώσεις.
  • Τίθεται νέο πλαίσιο διενέργειας οργανωμένων μετακινήσεων φιλάθλων, με αυστηρό πλέγμα κυρώσεων σε περιπτώσεις τέλεσης επεισοδίων.

Β. Αναδιάρθρωση – Συγχώνευση Επαγγελματικών Κατηγοριών Ποδοσφαίρου

  • Συγχωνεύονται οι Super League 2 και Football League σε μία επαγγελματική κατηγορία ποδοσφαίρου ώστε το πρωτάθλημα να αναπτυχθεί και να γίνει βιώσιμο, πιο ποιοτικό και ανταγωνιστικό, με αυστηρά κριτήρια όπως:


> δραστική αύξηση του ελάχιστου μετοχικού κεφαλαίου
> δραστική αύξηση του κατώτατου ορίου εγγυητικής επιστολής
> υποχρεωτική συμμετοχή Ελλήνων ποδοσφαιριστών,
> τριετή κεντρική διαχείριση τηλεοπτικών δικαιωμάτων.

  • Επιπλέον, με τροπολογία που θα εισαχθεί κατά τη συζήτηση του σ/ν, θα θεσμοθετηθούν και οι Β’ ομάδες των ΠΑΕ της Super League 1.

Γ. Ρύθμιση θεμάτων προπονητών: Εθνική Σχολή Προπονητών ΓΓΑ, άδειες και επαγγελματικά δικαιώματα

  • Δημιουργείται σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο για το επάγγελμα του προπονητή, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, θέμα που χρονίζει επί δεκαετίες και ουδείς άγγιζε.
  • Ιδρύεται Εθνική Σχολή Προπονητών.
  • Δημιουργείται Μητρώο Προπονητών, συμβάλλοντας στην διαφάνεια και την επαγγελματική πιστοποίηση.
  • Κατοχυρώνονται οι απόφοιτοι ΣΕΦΑΑ με κύρια ειδικότητα το ποδόσφαιρο.
  • Εξασφαλίζεται η εκπροσώπηση των προπονητών στα Δ.Σ. των αθλητικών ομοσπονδιών

Δ. Ασφάλιση ερασιτεχνών αθλητών

  • Για πρώτη φορά οι ερασιτέχνες αθλητές ομαδικών αθλημάτων εθνικών κατηγοριών, που ως τώρα ήταν ανασφάλιστοι, αποκτούν ασφαλιστική κάλυψη για την περίπτωση ατυχήματος.

E. Απελευθέρωση μεταγραφών ερασιτεχνών αθλητών στα 19 έτη

  • Εκλογικεύεται και περιορίζεται το θεσμικό πλαίσιο που κρατούσε ομήρους τους αθλητές αρκετά χρόνια έπειτα από την ενηλικίωσή τους και δεν μπορούσαν να μετεγγραφούν χωρίς την συναίνεση του σωματείου τους.

ΣΤ. Ψηφιακή πλατφόρμα καταγραφής αθλητικών εγκαταστάσεων ΠΕΛΟΠΑΣ

  • Κατοχυρώνεται η πλατφόρμα «ΠΕΛΟΠΑΣ», σε συνεργασία με την ΚΕΔΕ και η υποχρέωση εγγραφής και καταχώρισης όλων των αθλητικών εγκαταστάσεων των ΟΤΑ σε αυτή.
  • Επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των αθλητικών εγκαταστάσεων, αλλά και στην προτεραιοποίηση των κατά τόπους αναγκών για αθλητικές υποδομές.
  • Παρατείνεται έως 31-8-2021 η προθεσμία εγγραφής των αθλητικών σωματείων στο Μητρώο, προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα χρήσης αθλητικών εγκαταστάσεων των ΕΑΚ και των ΟΤΑ για την προσεχή αγωνιστική σεζόν.

Ζ. Νέος τρόπος αντιμετώπισης ύποπτων για χειραγώγηση αγώνων μέσω της Ε.Π.ΑΘΛ.Α.

  • Η Ε.Π.ΑΘΛ.Α. και όχι πλέον η Επιτροπή Επαγγελματικού Αθλητισμού θα επιλαμβάνεται των αναφορών για ύποπτους αγώνες που προέρχονται από την Ε.Π.Ο., από την Ε.Ο.Ε., από την Ε.Π.Ε. και τις λοιπές αθλητικές ομοσπονδίες.

Η. Νέο θεσμικό πλαίσιο Επιτροπής Επαγγελματικού Αθλητισμού

  • Ενισχύεται με εγγυήσεις περαιτέρω λειτουργικής και προσωπικής ανεξαρτησίας η Ε.Ε.Α.
  • Για τη σύνθεσή της απαιτείται η γνώμη της Βουλής.
  • Ενδυναμώνονται οι ελεγκτικές της αρμοδιότητες και αυξάνονται οι ανθρώπινοι και υλικοί πόροι της.

Θ. Κίνητρα για την αναβάθμιση δημόσιων αθλητικών εγκαταστάσεων από τις Αθλητικές Ανώνυμες Εταιρείες

  • Δίδεται η δυνατότητα σε Αθλητικές Ανώνυμες Εταιρείες να χρηματοδοτούν παρεμβάσεις σε αθλητικές εγκαταστάσεις του Δημοσίου και να τις συμψηφίζουν με τα μισθώματα χρήσης τους.

Η. Λειτουργική ενίσχυση του ΕΟΚΑΝ

  • Εξασφαλίζεται αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία του Εθνικού Οργανισμού Καταπολέμησης του Ντόπινγκ.
  • Καθορίζονται επακριβώς τα απαιτούμενα προσόντα των υποψηφίων για τις θέσεις ευθύνης του Οργανισμού Αντι-ντόπινγκ.

Θ. Έλεγχος αθλητικών φορέων από την ΓΓΑ

  • Δημιουργούνται κλιμάκια ελέγχου από τη ΓΓΑ και θεσπίζεται ο επιτόπιος έλεγχος των αθλητικών φορέων για να θωρακιστεί περαιτέρω ο αθλητισμός με την αποφυγή φαινομένων υποβολής ψευδών στοιχείων και μη τήρησης της νομιμότητας

Ι. Διοργάνωση στην Ελλάδα των «3ων Παγκόσμιων Αγώνων Εργασιακού Αθλητισμού 2021»

  • Καλύπτεται το πλαίσιο ενιαίας διοργάνωσης όλων των σχετικών αθλημάτων και δραστηριοτήτων για τους «3ους Παγκόσμιους Αγώνες Εργασιακού Αθλητισμού 2021», που θα διοργανωθούν το φθινόπωρο στην Αθήνα και θα συμβάλουν σημαντικά στη διεθνή προβολή της χώρας μας.

Τα κυριότερα σημεία του σχεδίου νόμου μπορείτε να τα βρείτε εδώ

Κατηγορία ΑΛΛΑ ΣΠΟΡ

Τη δέσμευση για την υλοποίηση δύο πολύ σημαντικών έργων με συνολικό προϋπολογισμό 2,760 εκατ. Ευρώ, έλαβε ο Δήμαρχος Μαλεβιζίου Μενέλαος Μποκέας, από τον υφυπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων Γ. Τσακίρη κατά την επίσκεψη του στην Αγία Πελαγία.

Ο δήμαρχος Μαλεβιζίου, κατά την επίσκεψη του υφυπουργού στην Αγία Πελαγία, έθεσε το αίτημα χρηματοδότησης δύο πολύ σημαντικών έργων που αφορούν την περιοχή. Το πρώτο είναι η επέκταση των δικτύων αποχέτευσης της Αγίας Πελαγίας και γύρω οικισμών με προϋπολογισμό 960.000 ευρώ. Ένα έργο που τόσο ο δήμαρχος Μαλεβιζίου Μενέλαος Μποκέας όσο και ο περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης επισήμαναν στον υφυπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων, πως θεωρείται ουσιαστικά συμπληρωματικό του βιολογικού καθαρισμού. Η ΔΕΥΑΜ έχει ώριμη μελέτη που μπορεί άμεσα να δημοπρατηθεί αν βρεθεί πηγή χρηματοδότησης. Ο υφυπουργός Ανάπτυξης αλλά και ο Γενικός Γραμματέας Επενδύσεων και ΕΣΠΑ ζήτησαν άμεσα να σταλεί το τεχνικό δελτίο του έργου στην αρμόδια διεύθυνση του υπουργείου.

τσακίρης μποκέας αγία πελαγία έργα2

Ο δήμαρχος Μαλεβιζίου Μενέλαος Μποκέας παρουσίασε επίσης στον κ Γ. Τσακίρη τη μελέτη για την επέκταση της παραλίας, ένα οραματικό έργο για την Αγία Πελαγία με προϋπολογισμό 1,8 εκατ. Ευρώ. Ο υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων δεσμεύτηκε πως σε συνεργασία με τον περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρο Αρναουτάκη, το έργο θα χρηματοδοτηθεί από το επόμενο ΕΣΠΑ.

Ο υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων Γ. Τσακίρης συνοδευόμενος από τον περιφερειάρχη Κρήτης Σταύρο Αρναουτάκη, τον Γενικό Γραμματέα Επενδύσεων και ΕΣΠΑ Δημήτρης Σκάλκο και τον Ειδικό Γραμματέα Διαχείρισης Προγραμμάτων Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης και Ταμείου Συνοχής Γιώργο Ζερβό, επιθεώρησε το έργο του Βιολογικού Καθαρισμού της Αγίας Πελαγίας στο πλαίσιο περιοδείας τους στην Κρήτη. Ένα έργο που εντάχθηκε και χρηματοδοτήθηκε στο Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα της Περιφέρειας Κρήτης.

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη συμμετοχή πολιτών και εκπροσώπων κοινωνικών φορέων και υπηρεσιών του νησιού, η διαδικτυακή ημερίδα με θέμα «Παρενόχληση στο Χώρο Εργασίας» που υλοποίησε η Περιφέρεια Κρήτης-Περιφερειακό Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης και Περιφερειακή Επιτροπή Ισότητας των Φύλων Κρήτης (ΠΕΠΙΣ Κρήτης), σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κρήτης, το Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο (ΕΛΜΕΠΑ) και τις Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας Κρήτης (ΔΕΠΙΣ Κρήτης).
Στην ημερίδα απηύθυναν χαιρετισμό η Γενική Γραμματέας Οικογενειακής και Δημογραφικής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα, ο Περιφερειάρχης Κρήτης, Σταύρος Αρναουτάκης, η Επικεφαλής του Γραφείου Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας και Αναπληρώτρια Διοικήτρια του Γενικού Νοσοκομείου Αττικής «Αγία Βαρβάρα», Φωτεινή Βρύνα και ο Αντιπεριφερειάρχης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Πολιτικής και Πρόεδρος της ΠΕΠΙΣ Κρήτης, Λάμπρος Ν. Βαμβακάς.


Η κ. Χορμόβα εξήρε το έργο της ΠΕΠΙΣ Κρήτης και του Προέδρου της κ. Βαμβακά, τον οποίο όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, θεωρεί συνεργάτη της Γενικής Γραμματείας, επεσήμανε ότι το έργο αυτό αποτελεί υπόδειγμα και για τις υπόλοιπες ΠΕΠΙΣ της χώρας για την ουσιαστική προώθηση της ισότητας των φύλων σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Επίσης, η κ. Χορμόβα αναφέρθηκε στα βασικά σημεία του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που βρίσκεται υπό διαβούλευση, το οποίο προβλέπει την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου θεσμικά και διοικητικά υποστηριζόμενου πλαισίου για την αντιμετώπιση φαινομένων παρενόχλησης στην εργασία και την ουσιαστική υποστήριξη των θυμάτων.
Ο Περιφερειάρχης, κ. Αρναουτάκης, αφού συνεχάρη τους διοργανωτές και όλους τους συμμετέχοντες για τις σημαντικές τους παρεμβάσεις, επεσήμανε ότι: «Οι εξελίξεις των τελευταίων μηνών στη χώρα μας αποκάλυψαν μια σκληρή πραγματικότητα, με δεκάδες γυναίκες από το χώρο του αθλητισμού, της τέχνης, του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα να αναμετρώνται με τον ίδιο τους τον εαυτό και να καταγγέλλουν φαινόμενα παρενόχλησης και βίας στην εργασία τους. Ως φορείς της Αυτοδιοίκησης, της πανεπιστημιακής έρευνας και της εργασίας οφείλουμε να συνάψουμε μια κοινωνική συμφωνία, η οποία θα εδράζεται στην από κοινού δέσμευσή μας ως προς την ανάληψη συντονισμένων και συνεργατικών δράσεων και την υλοποίηση ολοκληρωμένων πολιτικών για την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, την ουσιαστική προώθηση της ισότητας των φύλων στην πράξη και τη δημιουργία ενός κόσμου της εργασίας απαλλαγμένου από κάθε μορφή κακοποίησης, εκφοβισμού και βίας. Σ’ αυτό το πλαίσιο, είναι σήμερα περισσότερο αναγκαία από ποτέ η ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας και σταθερών συνεργειών με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, με σκοπό την καταπολέμηση των φαινομένων αυτών και την ενίσχυση των μηχανισμών παρακολούθησης και αξιολόγησης της προόδου στα κρίσιμα αυτά κοινωνικά ζητήματα».


Η κ. Βρύνα, τόνισε ότι είναι κρίσιμο να αναγνωρισθεί η σοβαρότητα του φαινομένου της παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας, το οποία έχει έντονα διαβρωτική και τοξική επίδραση στην ποιότητα της εργασίας και ιδιαίτερα δυσμενείς ή ακόμη και καταστροφικές συνέπειες για τους εργαζόμενους. Επίσης, εξέφρασε τη δέσμευσή εκ μέρους της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος ως προς την ανάπτυξη συνεργασιών με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, αλλά και ως προς τη στήριξη αντίστοιχων δράσεων στο μέλλον.
Από την πλευρά του ο κ. Βαμβακάς τόνισε ότι: «Τα γεγονότα και οι καταγγελίες που είδαν το φως της δημοσιότητας το προηγούμενο χρονικό διάστημα ανέδειξαν με τον πιο καταφανή τρόπο ότι η θυματοποίηση των εργαζομένων και οι κακοποιητικές συμπεριφορές, η βία και ο εκφοβισμός που υφίστανται ενυπάρχουν σε κάθε εργασιακό χώρο και συνιστούν κατάφορη παραβίαση των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αποτελούν απειλή για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και πλήττουν την αξιοπρέπεια, την προσωπικότητα και την ίδια τους την υπόσταση. Η κοινωνική ευαισθητοποίηση, η πληροφόρηση και η ενίσχυση της επίγνωσης σε σχέση με το φαινόμενο και τις μορφές της εργασιακής παρενόχλησης, αλλά και τους μηχανισμούς υποστήριξης και προστασίας των θυμάτων αποτελούν προϋπόθεση για την ανάπτυξη μιας οργανωσιακής κουλτούρας μηδενικής ανοχής σε οποιασδήποτε μορφή παρενόχλησης και τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος, όπου θα επικρατεί ο αλληλοσεβασμός και η συναδελφική αλληλεγγύη και κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να πραγματώνει το μέγιστο των δυνατοτήτων του».


Στο πρώτο μέρος της ημερίδας όπου παρουσιάστηκαν τοπικά θέματα παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, συντόνισαν η Κατερίνα Βλασάκη, Κοινωνιολόγος και Προϊσταμένη του Αυτοτελούς Τμήματος του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης, η Βασιλική Πετούση, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια του Τμήματος Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης και Μέλος της ΠΕΠΙΣ Κρήτης, ως εκπρόσωπος των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της Περιφέρειας Κρήτης και η Νικολέτα Σφακιανάκη, Δημοσιογράφος και μέλος της ΠΕΠΙΣ Κρήτης, εκπρόσωπος της Γενικής Γραμματείας. Αναλύθηκαν οι διαφορετικές διαστάσεις του φαινόμενου της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, η πολυπλοκότητά του και οι διαφορετικές προσεγγίσεις του.

Πιο συγκεκριμένα, αναπτύχθηκε η διάσταση της ηθικής παρενόχλησης και οι προκλήσεις που βιώνουν οι εργαζόμενοι στην Κρήτη πριν και κατά την περίοδο της πανδημίας covid-19, με τη διεξαγωγή πρωτογενούς έρευνας, από την Επίκουρη Καθηγήτρια του ΕΛΜΕΠΑ, Μαρία Παπαδακάκη. Η ηθική παρενόχληση είναι μία ύπουλη και δυσδιάκριτη κακοποιητική συμπεριφορά (προσβολές, υποτιμητικά σχόλια, απομόνωση, ταπείνωση, κ.α.) που οι εργαζόμενοι που γίνονται αποδέκτες αυτής δεν μπορούν να αναγνωρίσουν. Λόγω της παρατεταμένης διάρκειάς της και της σταδιακής της κλιμάκωσης μπορεί να αναγκάσει τους εργαζόμενους ακόμη και να εγκαταλείψουν την εργασία τους. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, οι εργαζόμενοι πριν από την πανδημία (2019) πιο συχνά αναφέρουν συμπεριφορές όπως “Παρακολουθούν την απόδοση μου την ώρα που εργάζομαι” (63%), “Με επιφορτίζουν με υπερβολικές εργασίες που δε μπορώ εύκολα να διαχειριστώ” (44%), “Ασκούν άδικη κριτική στη δουλειά μου” (44%), “Μου συμπεριφέρονται με αγένεια” (44%). Μετά την εμφάνιση της πανδημίας (2021), οι συμμετέχοντες πιο συχνά αναφέρουν συμπεριφορές όπως: “Με επιφορτίζουν με υπερβολικές εργασίες που δε μπορώ εύκολα να διαχειριστώ” (20%), “Δε μου επιτρέπουν να απολαμβάνω τα νόμιμα δικαιώματα μου ως εργαζόμενος (16%), “Μου συμπεριφέρονται με αγένεια” (15%).

Αναφορικά με την υγεία και την ασφάλεια των συμμετεχόντων,  2/5 περιγράφουν την υγεία τους μέτρια έως κακή, τόσο πριν, όσο και μετά την πανδημία. 1/4 αναφέρει μακρά απουσία από εργασία μετά την πανδημία, ενώ 1/5 είχε δηλώσει το ίδιο πριν από την πανδημία.

Πιο ευάλωτοι σε συμπεριφορές παρενόχλησης βρέθηκαν να είναι οι νέοι σε ηλικία, οι άγαμοι και διαζευγμένοι, οι απόφοιτοι τεχνικών σχολών, οι εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου/έργου, οι έχοντες προϋπηρεσία μικρότερη των 5 ετών και οι απασχολούμενοι με ευέλικτα ωράρια εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσδιορίζουν την υγεία τους ως κακή, οι εργαζόμενοι που απουσιάζουν έως 25 ημέρες και οι εργαζόμενοι που αναφέρουν την εμπειρία τουλάχιστον ενός εργατικού ατυχήματος φαίνεται να υφίστανται περισσότερη παρενόχληση σε σχέση με τους υπόλοιπους. 

Συμπερασματικά, από τα παραπάνω προκύπτει ότι πριν από την πανδημία οι εργαζόμενοι δυσφορούσαν κυρίως με συμπεριφορές. Μετά την πανδημία, φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι δυσφορούν με την ασάφεια στο αντικείμενο εργασίας τους, τον παράλογο όγκο της δουλειάς, τις παράλογες προθεσμίες, την έλλειψη εξοπλισμού και τις κακές συνθήκες απομακρυσμένης εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, μετά την εμφάνιση της πανδημίας φαίνεται να μειώνονται συμπεριφορές που στηρίζονται στη διαπροσωπική επαφή και σε άμεσες σωματικές ή λεκτικές απειλές ή χρήση ψυχολογικής. Ωστόσο μετά την εμφάνιση της πανδημίας φαίνεται να αυξάνονται οι συμπεριφορές συγκεκαλυμένης επιθετικότητας ή η δυσφορία των εργαζόμενων από τις συνέπειες της ανεπαρκούς οργάνωσης της εργασίας από την πλευρά του εργοδότη.

Ο Κωνσταντίνος Κουτρουμπής, Δικηγόρος, Υπεύθυνος της Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Συνταγματικών Ελευθεριών και μέλος της ΠΕΠΙΣ Κρήτης, ως εκπρόσωπος των δικηγορικών συλλόγων Κρήτης, ανέπτυξε το νομικό πλαίσιο στην Ελλάδα βάσει του οποίου μπορεί να καταγγελθεί η παρενόχληση στις διάφορες μορφές της. Για την αντιμετώπιση του φαινομένου υπάρχει ένα πλέγμα διατάξεων, που διαπερνούν το Σύνταγμα, το αστικό και ποινικό δίκαιο, ενώ υπάρχει σημαντική νομολογία, σύμφωνα με την οποία προσβολή της προσωπικότητας συνιστούν για παράδειγμα: ο υπηρεσιακός υποβιβασμός του μισθωτού, η παράνομη απασχόληση του μισθωτού κατά τις Κυριακές χωρίς τη θέλησή του, η μονομερής αλλαγή της ειδικότητας του εργαζόμενου ή η ανάθεση αρμοδιοτήτων που είναι υποδεέστερες.

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Στέλιος Βοργιάς, αναφέρθηκε στα μεγάλα ποσοστά ανεργίας που εμφανίζει η Κρήτη, καθώς και σε νομικές ρυθμίσεις που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις σε βάρος των εργαζομένων, οι οποίες εντείνουν το φαινόμενο της παρενόχλησης. Η ευαλωτότητα του εργαζόμενου απέναντι σε φαινόμενα παρενόχλησης ενισχύεται, σε συνθήκες αυξημένης ανεργίας και ευέλικτων σχέσεων εργασίας, ατομικών συμβάσεων εργασίας χωρίς συλλογική εκπροσώπηση και μαζικών απολύσεων. Τέτοια φαινόμενα, ανεργίας, μαζικών απολύσεων και χωρίς αποζημίωση, υπερωριών που δεν αμείβονται, ο εκβιασμός της απόλυσης λόγω ανεργίας στις επιχειρήσεις, συνιστούν εκφοβισμό. Περιστατικά παρενόχλησης, όπως σεξουαλικής μεταξύ εργαζόμενων ή από προϊσταμένους προς εργαζόμενους, έχουν αναφερθεί στο εργατικό κέντρο, ωστόσο δεν προχωράνε στη νομική διαδικασία της καταγγελίας γιατί υπάρχει ο φόβος του στιγματισμού, συχνά δεν υπάρχουν αποδεικτικά στοιχεία και μάρτυρες, αλλά και να καταγγελθούν υπάρχει η πεποίθηση ότι δεν θα γίνει τίποτα γιατί η κοινωνία είναι συντηρητική. Συχνά η πίεση είναι τόσο μεγάλη, που τελικά οι εργαζόμενοι, θύματα παρενόχλησης, εγκαταλείπουν την εργασία τους. Το εργατικό κέντρο διαμεσολαβεί στη στήριξη των εργαζόμενων, ωστόσο θα πρέπει να υπάρξουν πολιτικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπισης των φαινομένων εκφοβισμού που αναφέρθηκαν και να ενισχυθεί ο ελεγκτικός μηχανισμός μέσω του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Στα πλαίσια της ημερίδας αναλύθηκε, επίσης η διαδικασία της καταγγελίας και οι τρόποι αντιμετώπισης περιστατικών από το ΣΕΠΕ, από τον Αναστάσιο Σκούρα, Επιθεωρητή Εργασίας του ΣΕΠΕ Ηρακλείου. Ανάμεσα στις αρμοδιότητες του ΣΕΠΕ σε ζητήματα παρενόχλησης στο χώρο εργασίας είναι η ενημέρωση των εργαζομένων και εργοδοτών σχετικά με τα πιο αποτελεσματικά μέσα συμμόρφωσης με τις ισχύουσες διατάξεις, ο έλεγχος της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης και η παροχή συμβουλών προς τους εργοδότες και τους εργαζόμενους, η εποπτεία και ο έλεγχος της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και η ενημέρωση του Συνηγόρου του Πολίτη. Στο πλαίσιο αυτό παρέχεται οργανωμένος τρόπος παρέμβασης κατόπιν καταγγελίας από τον εργαζόμενο ή το σωματείο ή και κατόπιν ανώνυμης καταγγελίας. Υπάρχει επίσης οργανωμένη διαδικασία εργατικής διαφοράς χωρίς έξοδα για τους εργαζόμενους και δυνατότητα επιβολής κυρώσεων και προστίμου.

Από το Μάνο Πετράκη, Σύμβουλο του Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ, παρουσιάστηκαν οι μορφές εργασιακής παρενόχλησης, οι παράγοντες που ευνοούν την εκδήλωση των κακοποιητικών πρακτικών, καθώς και οι μορφές αντίδρασης των θυμάτων. Ιδιαίτερα τονίστηκε η σχέση εργασιακού εκφοβισμού και οργάνωσης της εργασίας. Σημειώθηκαν ότι: α. «η ευελιξία στην απασχόληση», ως κυρίαρχη μορφή εργασιακής σχέσης, σε συνδυασμό με την απειλή της ανεργίας ευνοούν την παρενόχληση στην εργασία, ενώ, ταυτόχρονα, η ανάγκη διατήρησης της θέσης εργασίας συμβάλει στην ανοχή των θυμάτων απέναντι σε παρενοχλητικές πρακτικές, β. η παρενοχλητική συμπεριφορά, αποτελεί έκφραση εξουσίας στο χώρο εργασίας, που απορρέει από τη σύνδεση επαγγελματικής ειδικότητας, κοινωνικού φύλου και κύρους των επαγγελμάτων, γ. ο εκφοβισμός αποτελεί μια καλά κρυμμένη πρακτική, που βασίζεται σε παγιωμένες έμφυλες αντιλήψεις και πολιτισμικές πρακτικές, με αποτέλεσμα το θύμα να δυσκολεύεται να τις εντοπίσει και να τις κατονομάσει, δ. η ανάγκη ανάπτυξης δικτύων συνεργασίας μεταξύ εξειδικευμένων δομών υποστήριξης εργαζομένων και ανέργων, εκπροσώπων των εργαζομένων και υπηρεσιών της αυτοδιοίκησης με σκοπό την υποστήριξη και ενδυνάμωση του εργατικού δυναμικού στην Περιφέρεια Κρήτης.

Αναφορικά με τις πρακτικές αντιμετώπισης του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης από την φεμινιστική οπτική και την οπτική της ψυχολογικής παρέμβασης, τις οποίες παρουσίασε η Κατερίνα Κονιδάκη, Ψυχολόγος του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Ηρακλείου, σημειώθηκε η σημαντικότητα της ενδυνάμωσης των γυναικών στην αντιμετώπιση φαινομένων παρενόχλησης. Επισημάνθηκε ότι είναι σημαντικό οι γυναίκες να περιέλθουν σε υγιή ψυχική κατάσταση και να αναγνωρίσουν τι τους συμβαίνει, ώστε στη συνέχεια να διασφαλισθεί η νομική τους υποστήριξη και να ενισχυθεί η κοινωνική και οικονομική τους ένταξη.

Στο δεύτερο μέρος της ημερίδας, πραγματοποιήθηκε Στρογγυλό Τραπέζι, με τη συμμετοχή των Προέδρων και Μελών των ΔΕΠΙΣ Κρήτης, όπου κατατέθηκαν προτάσεις και ανταλλάχθηκαν βέλτιστες πρακτικές αναφορικά με την ενημέρωση, την ευαισθητοποίηση και την αντιμετώπιση του φαινομένου της παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας. Το συντονισμό του Στρογγυλού Τραπεζιού είχαν η Πρόεδρος της ΔΕΠΙΣ Ηρακλείου και Αντιδήμαρχος Κοινωνικών Υπηρεσιών του Δήμου Ηρακλείου, Ρένα Παπαδάκη-Σκαλίδη και ο Αντιπεριφερειάρχης, Λάμπρος Ν. Βαμβακάς. Εκ μέρους όλων των συμμετεχόντων αναδείχθηκε η σημασία της συνένωσης δυνάμεων και γνώσεων, της ανάπτυξης σταθερών συνεργασιών και της δικτύωσης μεταξύ όλων των φορέων και υπηρεσιών του νησιού για την προώθηση των ζητημάτων της ισότητας σε όλα τα επίπεδα και τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Επίσης, εκ μέρους του Αντιπεριφερειάρχη, Λάμπρου Ν. Βαμβακά, παρουσιάστηκαν οι επιμέρους δράσεις και τα παραδοτέα του Έργου «Δράσεις για την Προώθηση της Ισότητας των Φύλων 2018-2020», μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, «ο Οδηγός για την Παρενόχληση στο χώρο εργασίας για Εργαζόμενους και Επιχειρήσεις» και η ιστοσελίδα «Παρενόχληση στο Χώρο Εργασίας» (http://moodle.seyp.teicrete.gr/workers-support/el/info/ ), που αναπτύχθηκαν από το ΕΛΜΕΠΑ.


Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να δείτε το βίντεο της ημερίδας στο κανάλι της Περιφέρειας Κρήτης στο youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=7samcD2Z2Tw

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

 

Στοιχεία Επικοινωνίας

Ειδησεογραφικό Τμήμα  info@prismanews.gr  

Αθλητικό Τμήμα  info@prismasport.gr 

Τμήμα Πωλήσεων  marketing@prismanews.gr