Κυριακή, 13 Ιουνίου 2021

Την Πέμπτη και λίγο πριν την πορεία προς το κέντρο της πόλης από τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους, ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Στέλιος Βοργιάς, μιλώντας στο Prismanews δήλωσε χαρακτηριστικά:

Σήμερα το Ηράκλειο δίνει βροντερό μήνυμα στη Κυβέρνηση να αποσύρει το επαίσχυντο νομοσχέδιο που ουσιαστικά καταργεί το 8ωρο και απορυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις.

Δεν μπορούν οι εργαζόμενοι να δουλεύουν 10 και 12 ώρες και επτά ημέρες την εβδομάδα. Πραγματικά σήμερα «τρίζουν» τα κόκκαλα του Σταύρου Καλλέργη του Ρεθυμνιώτη πρωτεργάτη συνδικαλιστή που το 1893 στην πρώτη συνδικαλιστική συγκέντρωση στο Παναθηναϊκό στάδιο διεκδικούσε το 8ωρο.

Δίνουμε λοιπόν και μείς σήμερα ένα βροντερό παρόν απέναντι σε όλες αυτές τις πολιτικές που θέλει να περάσει η Κυβέρνηση.

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Αναλυτικά, η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ:

«Με τη μαζική τους συμμετοχή στην απεργία και στα συλλαλητήρια απάντησαν σήμερα οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στο αντεργατικό και αντιλαϊκό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης της Νέα Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη για τα εργασιακά.

Χιλιάδες εργαζόμενοι και εργαζόμενες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, απαίτησαν να μην ψηφιστεί το νομοσχέδιο που καταργεί το 8ωρο, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το Σ.ΕΠ.Ε. και φαλκιδεύει το δικαίωμά μας στην απεργία, καταργώντας τον Ν1264/82.

Οι αγώνες των εργαζομένων θα συνεχιστούν και το επόμενο διάστημα με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα, έτσι ώστε κι αυτό το νομοσχέδιο να μείνει στα χαρτιά.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα βροντοφωνάξαμε και διεκδικούμε:

  • > ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ
  • > ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
  • > ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ Σ.ΕΠ.Ε.
  • > ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Το αντεργατικό νομοσχέδιο δεν θα περάσει!»

Κατηγορία ΕΛΛΑΔΑ

Έστειλαν μήνυμα αντίστασης και συνέχισης του αγώνα ενάντια στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και άλλοι εργαζόμενοι του Λασιθίου τη Πέμπτη.

Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους: «Πρόοδος και ρεαλισμός δεν είναι να γυρίζει πίσω ο τροχός, στις συνθήκες που επικρατούσαν πριν 135 χρόνια. Πρόοδος και ρεαλισμός σήμερα, με βάση την ανάπτυξη της τεχνολογίας, των επιστημών, την παραγωγικότητα της εργασίας μας, είναι να δουλεύουμε λιγότερο και να απολαμβάνουμε περισσότερα. Να καλύπτουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας, να έχουμε ελεύθερο χρόνο να ζήσουμε μαζί με τα παιδιά μας και όχι εμείς στη δουλειά και αυτά κλεισμένα στο σπίτι.»

απεργία λασίθι νομοσχέδιο εργασιακά2

Κινητοποιήσεις ενάντια στο νομοσχέδιο της Κυβέρνησης πραγματοποιήθηκαν σε Ηράκλειο, Χανιά και Ρέθυμνο.

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Το Σωματείο Ξενοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου συμμετέχει στην απεργιακή κινητοποίηση που κήρυξε η ΓΣΕΕ την Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021 στις 11:00 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου. Το Σωματείο αντιδρά στο νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά όπου καταργούνται μια σειρά εργασιακών δικαιωμάτων όπως το 8ωρο, το δικαίωμα στην απεργία, κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας αλλά και την αδιαφορία της κυβέρνησης για τους εργαζόμενους σε Τουρισμό και Επισιτισμό.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Ξενοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου:

Το Σωματείο Ξενοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου, καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Τουρισμού – Επισιτισμού στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ που κήρυξε η ΓΣΕΕ την ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021 στις 11:00 το πρωί στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ.

     Δυστυχώς για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό-Επισιτισμό βρισκόμαστε στα όρια της εξαθλίωσης. Την ώρα που το ποσό της επιστρεπτέας προκαταβολής ξεπερνάει το 1 δις ευρώ για τους ξενοδόχους και δίνονται άλλα 420 εκ. ευρώ για την επανεκκίνηση της εστίασης, το Υπουργείο Εργασίας επιλέγει να αφήσει χωρίς καμία απολύτως στήριξη τους εργαζόμενους σε Τουρισμό & Επισιτισμό.

     Συγκεκριμένα:

  • Η άρνηση των Υπουργείων Εργασίας & Οικονομικών να στηρίξουν τους εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης οι οποίοι είναι χωρίς εισόδημα μήνες τώρα.
  • Η πλατφόρμα για τις μονομερείς αναστολές σύμβασης σχεδιάζεται να ανοίξει τέλος Ιουνίου, αφού η Κυβέρνηση αποφάσισε σύμφωνα με πληροφορίες να περάσει σχετική τροπολογία στο Νομοσχέδιο για τα εργασιακά που αναμένεται να ψηφιστεί 18 – 20 Ιουνίου, επομένως οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν μετά τις 20/06/2021 και οι πληρωμές ένας Θεός ξέρει πότε...
  • Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τους συναδέλφους που δεν θα ανοίξουν τα ξενοδοχεία τους.
  • Η κοροϊδία με τα ένσημα από τις μονομερείς αναστολές σύμβασης του 2020 που ακόμα δεν έχουν εμφανιστεί συνεχίζεται, παρά τις διαβεβαιώσεις από το Υπουργείο πως θα φαινόντουσαν από την περασμένη Παρασκευή.
  • Η επέκταση της ΚΣΣΕ που αφορά τους ξενοδοχοϋπάλληλους όλης της χώρας, ενώ έχει πάρει έγκριση κατά πλειοψηφία από το Α.Σ.Ε. από 11/05/2021, ακόμα ο κ. Χατζηδάκης δεν την έχει υπογράψει.
  • Η κατάθεση του Νομοσχεδίου Χατζηδάκη για τα εργασιακά, όπου μέσω του Νομοσχεδίου αυτού καταργούνται μια σειρά εργασιακών δικαιωμάτων όπως το 8ωρο, το δικαίωμα στην απεργία, κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας κ.α.

   Για όλους αυτούς τους λόγους, το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Τουρισμού – Επισιτισμού στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ την ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021 στις 11:00 το πρωί στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ.

 

Με το μεγάλο Πανελλήνιο Συλλαλητήριο πέρυσι κερδίσαμε πολλά. ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ!

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΔΗΛΩΝΕΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021 ΚΑΙ ΩΡΑ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ!

                               Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                      Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

     ΝΙΚΟΛΙΔΑΚΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                       ΦΟΥΣΤΑΛΙΕΡΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

«Το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας που παρουσιάζεται σύντομα σε δημόσια διαβούλευση προωθεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, ενδυναμώνοντας τους εργαζόμενους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η ενσωμάτωση της σχετικής κοινοτικής Οδηγίας 2019/1158, με την οποία προχωράμε πιο πέρα από τις ελάχιστες προϋποθέσεις που τίθενται από την ευρωπαϊκή νομοθεσία, για θέματα όπως η άδεια πατρότητας». Αυτό δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας σε τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων και άλλων οργανώσεων, όπου παρουσιάστηκαν οι βασικές κατευθύνσεις του νομοσχεδίου για τις γονικές άδειες.

Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι με τον νομοσχέδιο θεσπίζεται –μεταξύ άλλων- άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ’ αποδοχών (έναντι δυο ημερών που ισχύει σήμερα), μεγαλύτερη από την πρόβλεψη της Οδηγίας για 10 ημέρες. «Ανεβαίνουμε έτσι στην 5η θέση μεταξύ των χωρών-μελών του ΟΟΣΑ όσον αφορά στη διάρκεια της άδειας πατρότητας, βελτιώνοντας κατά πολύ την επίδοσή μας. Επιπλέον, προστατεύουμε τους νέους πατέρες από την απόλυση για έξι μήνες από τη γέννηση του παιδιού, παρέχοντάς τους ανάλογη προστασία με αυτή που απολαμβάνει η μητέρα, από τη σύλληψη έως και 18 μήνες μετά τη γέννα. Μια άλλη σημαντική ρύθμιση του νομοσχεδίου είναι αυτή που προβλέπει γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών -με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δυο μήνες- και για τον πατέρα και για τη μητέρα για κάθε παιδί, μέχρι να γίνει το παιδί οκτώ ετών. Μιλάμε δηλαδή για ένα πλέγμα διατάξεων με καθιέρωση αδειών και δικαιωμάτων και για το πατέρα, με το οποίο όχι μόνο εξισορροπείται ο ρόλος και των δυο γονέων στην οικογένεια, αλλά και περιορίζονται τα αντικίνητρα για την πρόσληψη γυναικών».

Ιδιαίτερη μνεία έκανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και στο δικαίωμα των ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασία ή μερική απασχόληση, ανάλογα με την περίπτωση) για γονείς παιδιών ηλικίας έως και 12 ετών, τονίζοντας ότι πρόκειται για μια μορφή διευθέτησης του χρόνου εργασίας «η οποία πέρασε ομόφωνα σε επίπεδο ΕΕ, με φιλεργατικό πρόσημο».

Στο πλαίσιο αυτό, τόνισε ότι και οι υπόλοιπες ρυθμίσεις για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο νομοσχέδιο διαπνέονται από την λογική της ενδυνάμωσης του εργαζομένου και της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Έχει γίνει φανερό ότι τα όσα λέγονται περί κατάργησης του 8ωρου είναι ανόητα. Φεύγουμε από Προκρούστειες λογικές και ευθυγραμμιζόμαστε με τα ισχύοντα στις προηγμένες χώρες της ΕΕ, όπου η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θεωρείται μέτρο υπέρ των εργαζομένων», σημείωσε, προσθέτοντας ότι «δεν πρόκειται για κάτι καινούριο, αφού εφαρμόζεται ήδη σε πολλές εταιρείες, όπως στην Alpha Bank, τον ΟΤΕ, την ΗΒΗ, τον Παπαστράτο, αλλά και σε ολόκληρους κλάδους, όπως ο ξενοδοχειακός».

Ο κ. Χατζηδάκης αναφέρθηκε τέλος στην θέσπιση άδειας φροντιστή (έως 5 ημέρες τον χρόνο μετ’ αποδοχών) για συγγενείς ή πρόσωπα που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και έχουν ανάγκη σημαντικής φροντίδας, την επέκταση της άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (που ίσχυε ήδη στον δημόσιο τομέα) και στον ιδιωτικό, κάνοντας λόγο για «ρύθμιση δικαιοσύνης», τη θέσπιση δικαιώματος απουσίας λόγω ανωτέρας βίας για επείγοντα οικογενειακά ζητήματα (2 φορές το χρόνο, μία ημέρα κάθε φορά) καθώς και στη διεύρυνση του όρου του «γονέα», ώστε να περιλαμβάνει τις περιπτώσεις της υιοθεσίας και της παρένθετης μητρότητας, επεκτείνοντας τις προστατευτικές ρυθμίσεις που προβλέπονται στο νομοσχέδιο.

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα τόνισε ότι «Έχοντας θέσει ως προτεραιότητα την απάλειψη του παράγοντα «φύλου» από την εργασιακή εξίσωση, μέτρα όπως η επέκταση της γονικής άδειας και στους πατέρες θεωρούνται κομβικής σημασίας. Δεν μπορούμε να μιλάμε στήριξη της οικογένειας χωρίς να διευκολύνουμε τους γονείς στο να παραμείνουν στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση παιδιών. Δεν μπορούμε να μιλάμε για ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών αν δεν διασφαλίζουμε πώς οι γυναίκες δεν θα μπαίνουν στο δίλημμα οικογένεια ή καριέρα. Η γονική άδεια, όπως και η άδεια πατρότητας που συμπεριλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, θέλουμε να αποτελέσουν ισχυρά «εργαλεία» για την προστασία και των δύο γονέων απέναντι σε τυχόν εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Κανένας γονιός δεν πρέπει να νιώθει ότι «τιμωρείται» για την επιλογή του να κάνει οικογένεια και για τη χρήση διευκολύνσεων για την ανατροφή των παιδιών του».

Η γενική γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων Γιάννα Χορμόβα δήλωσε: «Οι πατέρες δεν έχουν μόνο υποχρεώσεις, έχουν και δικαιώματα όσον αφορά τη γέννηση και την ανατροφή του παιδιού τους, οι δε γυναίκες δεν μπορούν να τιμωρούνται στην αγορά εργασίας για την επιλογή τους να γίνουν μητέρες. Η ενσωμάτωση της σχετικής Κοινοτικής Οδηγίας στο ελληνικό δίκαιο συμβάλλει στην ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην εργασία και στοχεύει στην απομάκρυνση των αντικινήτρων για την πρόσληψη των γυναικών. Οι επικείμενες αλλαγές στη νομοθεσία θα ευνοήσουν το σύνολο του εργατικού δυναμικού της χώρας».

Στην τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν:

  • O Χρήστος Ιωάννου, Διευθυντής Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς του ΣΕΒ Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Βιομηχανιών
  • Ο Αντώνης Μέγγουλης, Διευθυντής και Νομικός Σύμβουλος της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)
  • Η Μαρία Γάτσου, Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
  • Ο Χρήστος Γεωργίου, Γενικός Διευθυντής του Ερευνητικού Ινστιτούτου ΙΝΣΒΕ του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ)
  • H Βασιλική Παπαδήμα, εκπρόσωπος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθηνών (ΕΚΑ)
  • H Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Πρόεδρος Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ)
  • Η Μαρία Γιαννιού, από τη Women Act,
  • Η Βίβιαν Φατούρου από τη Lean In Hellas
  • Η Αναστασία Μανδραβέλη από την ICC Women Hellas
  • H Στέλλα Κάσδαγλη από την οργάνωση Women On Top
  • Η Σεβαστή-Σοφία Ανθοπούλου από το Ίδρυμα Λαμπράκη
  • Η Νεφέλη Χατζηιωαννίδου από την οργάνωση «Υπέροχες Γυναίκες»
Κατηγορία ΕΛΛΑΔΑ

Στην εκπομπή Mega Σαββατοκύριακο μίλησαν οι κ.κ. Γιάννης Μελάς, βουλευτής της ΝΔ, και Κατερίνα Νοτοπούλου, βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, αναφορικά με τη σφοδρή αντιπαράθεση που έχει ξεσπάσει ανάμεσα σε κυβέρνηση και αντιπολίτευση για το εργασιακό νομοσχέδιο, αλλά και το πώς αναμένεται το άνοιγμα του τουρισμού.

Δείτε το βίντεο:

Κατηγορία ΑΛΛΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σε εξέλιξη είναι αυτή την ώρα η συγκέντρωση ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο, επικεφαλής της πορείας του ΣΥΡΙΖΑ βρέθηκε ο Αλέξης Τσίπρας.

Δείτε στο Video το ρεπορτάζ:

Κατηγορία ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ

Στην πανελλαδική απεργία την Πέμπτη 6 Μάη και στη συγκέντρωση στις 10 πμ στην Πλατεία Ελευθερίας συμμετέχουν οι Οικοδόμοι Ηρακλείου όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Οι Οικοδόμοι συμμετέχουμε στην πανελλαδική απεργία την Πέμπτη 6 Μάη και στη συγκέντρωση στις 10 πμ στην Πλατεία Ελευθερίας.

Λέμε ΟΧΙ στην κατάργηση του 8ωρου,

ΟΧΙ στην απλήρωτη εργασία,

ΟΧΙ στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

Η επίθεση που δεχόμαστε δεν αντιμετωπίζεται με «φρου φρου και αρώματα». Είναι ολομέτωπη και στοχεύει να κάνει χειρότερους συνολικά τους όρους ζωής, δουλειάς, αμοιβής και ασφάλισης.

Η πανδημία αξιοποιείται για να υλοποιηθούν όσα απαιτεί το κεφάλαιο. Εμείς να δουλεύουμε απλήρωτοι περισσότερες ώρες υπερωρίας και οι μεγαλοεργολάβοι να γεμίζουν τις τσέπες τους.

Δεν θα γίνουμε σκλάβοι του 21ου αιώνα.

 

Για τη Διοίκηση

    Ο Πρόεδρος                                                     Ο Γ. Γραμματέας

Γωνιανάκης Γιάννης                                                 Κοτσιφός Μύρων

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Η ΟΜ ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Μαλεβιζίου διοργανώσει διαδικτυακή εκδήλωση την Πέμπτη 06 Μαΐου 2021 και ώρα 7.00 μ.μ. με θέμα: «Νομοσχέδιο Χατζηδάκη: Τα εργασιακά δικαιώματα στο απόσπασμα».

Θα εισηγηθούν οι Διονύσης Τεμπονέρας δικηγόρος, εργατολόγος και η Μαρία Καραμεσίνη, καθηγήτρια του Παντείου, πρώην διοικήτρια του ΟΑΕΔ.

Στην εκδήλωση θα παρέμβει ο βουλευτής Σωκράτης Βαρδάκης, ενώ χαιρετισμό θα απευθύνουν οι βουλευτές Νίκος Ηγουμενίδης και Χάρης Μαμουλάκης. Την συζήτηση συντονίζει ο δημοσιογράφος Βασίλης Σπυριδάκης.

Η διαδικτυακή εκδήλωση θα αναμεταδοθεί ζωντανά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και μπορείτε να την παρακολουθήσετε:

Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη εκθεμελιώνει θεσμικά κατοχυρωμένα, βασικά εργασιακά δικαιώματα. Είναι ένα νομοσχέδιο που παρεμβαίνει σε δομικές πλευρές της ίδιας της ζωής των εργαζομένων!

  • Σημαίνει κατάργηση του οχταώρου, των συνδικαλιστικών ελευθεριών, των συλλογικών διαπραγματεύσεων, του κατοχυρωμένου χρόνου ανάπαυσης, της οργάνωσης του ελεύθερου χρόνου και της οικογενειακής ζωής.
  • Σημαίνει τη «θεσμοποίηση» του ατομοκεντρισμού : η κατάργηση των δικαιωμάτων καθυποβάλλει την κοινωνία σε ατομικές λύσεις. Δίχως συλλογικές κοινωνικές οργανώσεις, ο άνθρωπος στέκεται «γυμνός» απέναντι στους εκβιασμούς, φοβισμένος, με μόνο εφόδιο την ατομική προσαρμοστικότητα-ευελιξία.
  • Σημαίνει την «ελευθερία» να «διαπραγματεύεται» ο εργαζόμενος δήθεν ισότιμα, σε ατομικό επίπεδο το μέγεθος της ανελευθερίας και της υποταγής του! Έτσι επιχειρείται να καταστεί η κατάργηση των δικαιωμάτων δική του «επιλογή»!

Φτώχεια, ακραία εκμετάλλευση, ακαθόριστοι χρόνοι, ελλιπής «ξεκούραση», συνεχές άγχος θα είναι το αποτέλεσμα. Αυτά σημαίνουν κακή ποιότητα ζωής, πρόωρη φθορά, ψυχοσωματικά νοσήματα…

Τώρα είναι η στιγμή για να αγωνιστούμε για τη ζωή μας στην κυριολεξία!

Γιατί μόνο τα ρολόγια και οι μηχανές δουλεύουν ασταμάτητα! Η Μείωση του χρόνου εργασίας με διατήρηση του μισθού είναι ανάγκη όχι μόνο των εργαζομένων αλλά και της οικονομίας!

 

 

 

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ

Ενημερωτική εξόρμηση για την αντεργατική καταιγίδα που ετοιμάζει η κυβέρνηση Μητσοτάκη πραγματοποίησε κλιμάκιο στελεχών του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ Ηρακλείου στο εμπορικό κέντρου της πόλης.

Με επικεφαλής τους βουλευτές του νομού Σωκράτη ΒαρδάκηΝίκο Ηγουμενίδη,Χάρη Μαμουλάκη και τον συντονιστή της ΝΕ Ηρακλείου του κόμματος Δημήτρη Κλαράκη, τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ συνομίλησαν με πολίτες και καταστηματάρχες και αντάλλαξαν ευχές για το Πάσχα. Μοίρασαν επίσης φυλλάδια, ενημέρωσαν για τις αντεργατικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου και εξήγησαν την σημασία που θα έχει η μαζική συμμετοχή στις φετινές διαδηλώσεις για την εργατική Πρωτομαγιά, οι οποίες λόγω της αργίας του Πάσχα μεταφέρθηκαν στις 6 του Μάη.

Κατηγορία ΚΡΗΤΗ